De Medemens is de vooruitstrevende, professionele partner waar personen met een zorgbehoefte op kunnen rekenen. Onze zorg- en dienstverlening is gastvrij, ligt binnen ieders bereik en is zorgzaam voor mens en omgeving. Vanuit onze christelijke traditie en geloof in gelijkwaardigheid, streven wij naar een brede verbondenheid, met bijzondere aandacht voor de kwetsbare medemens.

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens, de gedeelde historiek van de organisaties bouwt mee de bruggen naar de toekomst. Vertrekkend vanuit dezelfde intenties en doelen geeft De Medemens een nieuwe betekenis aan de term “zorgbehoefte”. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Je bent verantwoordelijk voor het verder uitrollen van de BelRaimodule in ons huis. Je ondersteunt je collega's maar ook ben je zelf een krak in het observeren.  Het is niet noodzakelijk om reeds gesertiviseerde indicatiesteller te zijn.  Deze opleiding kunnen wij voor je voorzien! 

Profiel

  • Je hebt een diploma verpleging

  • Je hebt een hart voor senioren

  • Je bent een echte teamspeler met een positieve kijk op de wereld

  • Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden

  • Je kan vlot zelfstandig werken en je bent flexibel ingesteld

  • Je hebt oog voor een kwalitatieve totaalzorg en handelt vanuit het verhaal van de bewoners.


Aanbod

Het betreft een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke ingang.

Alle relevante anciënniteit die je opbouwde bij vorige werkgevers, nemen we vanaf de eerste werkdag volledig over.

Bijkomende vakantiedagen:

Je hebt recht op 4 extra verlofdagen uit de sector én 3 extra verlofdagen van GZA, bovenop je 20 wettelijke verlofdagen. Bovendien heb je recht op 11 extra vrije dagen omdat een voltijdse medewerker 40u gemiddeld per week presteert i.p.v. 38u. Voor deeltijdse werknemers gelden deze aantallen prorata.

 

Woon-werkverkeer

  • Kilometervergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.