Zorgcampus De Hazelaar wil door verschillende zorgvormen (zowel preventief, tijdelijk als residentieel) een antwoord bieden aan haar gebruikers en bewoners, die ouder worden en meer zorg nodig hebben. Belangrijk is dat we de regie geven aan de bewoner en gebruiker binnen de zorgvorm die ze zelf kiezen.
Het woonzorgcentrum ondergaat daarom een transformatie met nadruk op Wonen en Leven waarbij ze in kleinere woonleefgemeenschappen geholpen worden door een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en begeleiders Wonen en Leven onder leiding van een Leidinggevende Wonen en Leven. Ook al stappen we dus af van het medisch zorgmodel toch blijven verpleegtechnische prestaties blijven aanwezig. Ons verpleegtechnisch team komt dan deze zorgen uitvoeren.
We zijn op zoek naar een coachende en meewerkende leidinggevende, die deze kanteling kan verwezenlijken samen met het team. Door overwegend in dagdiensten aanwezig kan zijn en de administratieve taken op zich te nemen, maar ook mee te werken in het team ben je goed op de hoogte wat er moet veranderen en hoe deze verandering kan geïmplementeerd worden.
Leidinggeven betekent er zijn voor je medewerkers. Wanneer je gemotiveerd bent om met een team aan de slag te gaan vanuit de instelling dat goede zorg voor medewerkers leidt tot goede zorg voor onze bewoners, dan ben je bij ons aan het goede adres.
Over de job
Je zorgt dat de afdeling operationeel goed draait: je zorgt voor de administratie, voor de zorgplannen, voor het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevenden, en je zorgt ervoor dat bewoners de nodige zorg krijgen. Je bent dan ook sterk op vlak van aansturen, coachen en motiveren. Vanaf september starten we met het samenroosteren maar jij zorgt voor de dagelijkse continuïteit bij afwezigheden. Je werkt hiervoor intensief samen met team NOW (mobiel verpleegkundige team van GZA Zorg en Wonen) en onze planner.
Je denkt mee na over het dagdagelijkse verpleegkundige beleid samen met de leidinggevenden Wonen en Leven en de CRA. Je legt verantwoording af aan de leidinggevenden Wonen en Leven.
Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen op de werkvloer tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.
Wat mag u van ons verwachten?
Een contract van onbepaalde duur, minstens 30u tot voltijds met dagdiensten en een soepel uurrooster. Je werkt minstens 50% in dagdiensten of vroeges. Je werkt 1 weekend op 4 of minder.
Bijkomende vakantiedagen:
- Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).
- Andere extralegale voordelen:
- Kilometervergoeding, ook als je met de fiets komt werken.
- Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienst
- Gewaarborgd loon na 61e dag afwezigheid (na 5 jaar in dienst)
- Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.
Profiel
- u bent een ervaren verpleegkundige, ervaring in leidinggeven is geen must
- u hebt een hart voor ouderen
- u bent stressbestendig
- u bent organisatorisch sterk en vindt acute situaties eerder een uitdaging.
- u hebt een situationele leiderschapsstijl.
