Wil je de mens achter de persoon met dementie centraal stellen en respecteren? Zie je jezelf in jouw organisatie wel het aanspreekpunt worden voor vragen van je collega’s over de begeleiding van personen met dementie? Heb je zin om samen met je directie en je collega’s ideeën uit te werken zodat je organisatie een (nog betere) zorg kan bieden aan personen met dementie? Voel je je geroepen om de behoeften van personen met dementie in het werkveld te verdedigen? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om referentiepersoon dementie te worden!

Als referentiepersoon dementie kan je het verschil maken in de zorg voor personen met dementie!

Over de job:

  • Je maakt je kenbaar als referentiepersoon binnen WZC Sint-Bavo.
  • Je bent de raadgever van de zorgverleners en de familieleden in verband met de omkadering van en de verzorging die gegeven wordt aan personen die lijden aan dementie.
  • Je informeert je over de wetgeving in verband met dementie een neemt hiervoor deel aan de intervisiegroep referentiepersoon dementie.
  • Je staat de directie bij in de vorming van de medewerkers in verband met dementie. Je formuleert voorstellen over externe deskundigen die delen van de opleiding kunnen geven en je geeft ook zelf vorming.
  • Je observeert de leefgroepwerking en neemt deel aan teamvergaderingen en MDO.
  • Je maakt medewerkers bewust van tekenen van beginnende dementie. Op basis van feedback van de medewerkers neem je contact op met de behandelend arts en met de leidinggevende van de afdeling.
  • Je stimuleert de medewerkers en de omgeving van personen met dementie om over de problematiek van dementie na te denken en om een aanpak en een houding te ontwikkelen die het welzijn van deze personen kan verbeteren.
  • Je stimuleert de directie om te blijven zoeken naar middelen die de levenskwaliteit van personen met dementie kunnen verbeteren en je doet actief voorstellen die je dan verder uitwerkt en implementeert.
  • Je organiseert en trekt praatcafés en de familiegroep dementie en neemt deel aan de gebruikersraden.
  • Je werkt mee aan het ontwikkelen van een kwaliteitspolitiek (procedures, MDO, enz.) in verband met de omkadering van en de zorg voor personen met dementie.
  • Je bent een verbinder in het netwerk van belangrijke partners: expertisecentrum dementie, geriatrisch dagziekenhuis, CRA, andere referentiepersonen van de andere campussen.
  • Je geeft advies over de dementievriendelijkheid van architectuur, inrichting van de leefomgeving en het gebruikte materiaal.

Over jou:

  • Je beschikt over een diploma als verpleegkundige of bezit een paramedisch bachelor diploma (logopedist, orthopedagoog, kinesist, ergotherapeut).
  • Je behaalde bij voorkeur reeds je diploma als referentiepersoon dementie.
  • Je bent erg communicatief ingesteld en haalt je energie uit het contact met medewerkers, bewoners en mantelzorgers.
  • Je hebt oog voor een kwalitatieve totaalzorg en handelt steeds vanuit het verhaal van de bewoners.
  • Je ziet de mens achter de diagnose.

Over ons:

In woonzorgcentrum Sint-Bavo wonen 120 bewoners, zowel personen met dementie als personen die lichamelijke zorgen nodig hebben. Wij werken in 8 kleinschalige leefgroepen die als aparte units verspreid liggen over de campus. In een leefgroep wonen negen tot vijftien bewoners. Men deelt samen een eetkamer en een zonnige zitruimte met een terras, tuin of balkon.

Voor personen met dementie zijn er twee woonvormen. Binnen het kleinschalig genormaliseerd wonen worden de dagelijkse activiteiten zoveel mogelijk verder gezet onder begeleiding van een vaste medewerker. Is dat niet (langer) mogelijk omwille van meer gevorderde dementie? Dan kunnen bewoners terecht in het groepswonen waar we hen samen met andere bewoners met vergelijkbare mogelijkheden in een huiselijke, aangepaste omgeving opvangen. Men mag rekenen op kwaliteitsvolle zorgverlening, ondersteuning en begeleiding. Vanuit een warme en oprechte betrokkenheid besteden wij naast de lichamelijke zorg ook veel aandacht aan het psychisch en sociaal welzijn. We zetten in op een zinvolle dagbesteding die aansluit bij de interesses van de bewoners.

Wat wij te bieden hebben:

  • Een contract van 50-75% van onbepaalde duur.
  • 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20.
  • Gratis gebruik van NMBS en 72% terugbetaling De Lijn.
  • Km-vergoeding; ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Een eindejaarspremie en een ruime hospitalisatieverzekering ook voor je gezinsleden
  • kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via benefits@work.
  • Een marktconform loon (IFIC 14) met overname van alle relevante werkervaring.
  • Daguren tussen 8.00u en 17.00u

Doet bovenstaande jou smaken naar meer? Solliciteer dan als de bliksem.

Wij zetten alvast je kopje koffie of thee klaar!