Zorgcampus De Hazelaar wil door verschillende zorgvormen (zowel preventief, tijdelijk als residentieel) een antwoord bieden aan haar gebruikers en bewoners, die ouder worden en meer zorg nodig hebben. Belangrijk is dat we de regie geven aan de bewoner en gebruiker binnen de zorgvorm die ze zelf kiezen. 

Het woonzorgcentrum ondergaat daarom een transformatie met nadruk op Wonen en Leven waarbij ze in kleinere  woonleefgemeenschappen geholpen worden door een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en begeleiders Wonen en Leven onder leiding van een Leidinggevende Wonen en Leven.

Leidinggeven betekent er zijn voor je medewerkers. Wanneer je gemotiveerd bent om met een team aan de slag te gaan vanuit de instelling dat goede zorg voor medewerkers leidt tot goede zorg voor onze bewoners, dan ben je bij ons aan het goede adres.

Over de job

Je bent de rechtstreeks leidinggevende van een woon en leefteam  Je taak bestaat erin om een fijne groepsdynamiek te verkrijgen door te luisteren naar mensen, empathisch te zijn, neutraal te blijven en door conflicten niet uit de weg te gaan, maar aan te pakken. M.a.w. je zorgt voor verbinding tussen medewerkers en bewoners zodat er in tweede instantie een oprechte verbinding tussen medewerkers onderling kan ontstaan, waardoor de medewerkers graag met elkaar samenwerken aan onze gemeenschappelijke visie: kwaliteitsvolle en vernieuwende zorg, waarbij de bewoner regie heeft over het eigen leven.

Daarnaast zorg je dat de afdeling operationeel goed draait: je zorgt voor de administratie, voor de zorgplannen, voor het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevenden, en je zorgt ervoor dat bewoners de nodigde zorg krijgen.

Je denkt mee na over het dagdagelijkse beleid samen met de campusverantwoordelijke en de directie.

Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen op de werkvloer tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.

Wat mag u van ons verwachten? 

Een contract van onbepaalde duur, minstens 30u tot voltijds met dagdiensten en een soepel uurrooster. 

Bijkomende vakantiedagen:

  • Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).

  • Andere extralegale voordelen:
    • Kilometervergoeding, ook als je met de fiets komt werken.
    • Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.
    • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienst
    • Gewaarborgd loon na 61e dag afwezigheid (na 5 jaar in dienst) 
    • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.

Profiel

- u behaalde een professionele bachelor (paramedisch of verpleegkundig) 

- u hebt een hart voor ouderen

- u werkt op weekdagen met dagdiensten. 

- u bent stressbestendig

- u bent organisatorisch sterk en vindt acute situaties eerder een uitdaging.

- u hebt een situationele leiderschapsstijl.