Zorgcampus De Hazelaar wil door verschillende zorgvormen (zowel preventief, tijdelijk als residentieel) een antwoord bieden aan haar gebruikers en bewoners, die ouder worden en meer zorg nodig hebben. Belangrijk is dat we de regie geven aan de bewoner en gebruiker binnen de zorgvorm die ze zelf kiezen. 

Het woonzorgcentrum ondergaat daarom een transformatie met nadruk op Wonen en Leven waarbij ze in kleinere  woonleefgemeenschappen geholpen worden door een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, huismoeders en begeleiders Wonen en Leven onder leiding van een Leidinggevende Wonen en Leven.

Ter ondersteuning van deze woon en leefteams zijn we op zoek naar een verpleegkundige die niet toegewezen wordt aan deze teams, maar die de overkoepelende bijkomende taken van verpleegkundigen opneemt. Hij of zij zal dan de huisartsen begeleiden, hun opdrachten in orde brengen, medicatie bestellen en consultaties afspreken. Hij of zij ontvangt enerzijds onze nieuwe bewoners, zodat ze zich vanaf de eerste dag thuis voelen, anderzijds vangt ze onze bewoners terug op na een ziekenhuisopname. Hij of zij zal ook bij acute situaties inspringen (huisarts bellen, ambulance verwittigen, medicatie toedienen, ...). Verder neemt hij of zij ook de verpleegtechnische taken op van  de 6 gebruikers van het kortverblijf. Hier wordt een zeer gevarieerde technische kennis verwacht van specialistische wondzorg als peritoneale dialyse en tracheotomie. 

Bent u stressbestendig en verwacht u niet dat de dag gestructureerd verloopt? Bent u vertrouwd met verpleegtechnische specialismes of schrikken nieuwe prestaties u niet af? Dan bent u de verpleegkundige die we zoeken! 

Wat mag u van ons verwachten? 

Een voltijds contract van onbepaalde duur

Bijkomende vakantiedagen:

  • Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).

  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
    71 % op zon- en feestdagen (hoger dan de wettelijke 56%);
    26 % voor zaterdagprestaties en 35 % voor nachtprestaties.

  • Andere extralegale voordelen:
    • Kilometervergoeding, ook als je met de fiets komt werken.
    • Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.
    • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienst
    • Gewaarborgd loon na 61e dag afwezigheid (na 5 jaar in dienst) 
    • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.

Profiel

- u hebt een hart voor ouderen

- u werkt op weekdagen met dagdiensten, in het weekend met shiften (één weekend op twee)

- u bent stressbestendig

- u bent verpleegtechnisch goed onderlegd of bereid hier extra vormingen rond te volgen

- u bent organisatorisch sterk en vindt acute situaties eerder een uitdaging