Met meer dan 1400 medewerkers biedt GZA Zorg en Wonen op 11 woonzorgcampussen warme zorg- en dienstverlening op maat. Om de directie te ondersteunen in diverse projecten en opdrachten op vlak van kwaliteit en informatiebeheer zijn wij op zoek naar een bevlogen stafmedewerker beleidsondersteuning. Je maakt deel uit van de cel beleid en kwaliteit, die de organisatie en 11 campussen helpt hun werking te professionaliseren en optimaliseren. Je werkt vanuit het hoofdkantoor op woonzorgcampus Sint-Camillus in Antwerpen met regelmatige contacten op de 11 campussen in regio Antwerpen.

Over de job

  • Het mee vorm geven, verbeteren en borgen van kwaliteit binnen de organisatie door
  • het uitwerken en coördineren van verbeteracties
  • het stroomlijnen van processen en afspraken
  • het verkennen van nieuwe tools en methodieken
  • het bieden van advies en ondersteuning
  • het uitvoeren van kwaliteitsaudits
  • Het verzekeren van een transparante en efficiënte toegang tot informatie binnen de organisatie door
  • het uitbouwen van een gebruiksvriendelijk intranet
  • het bewaken van de structuur van het intranet
  • het beheren van de kennisbank
  • het continu evalueren en bijsturen van de gebruikte tools
  • Het initiëren en uitvoeren van diverse projecten op vlak van kwaliteit, informatiebeheer en zorg-ondersteunende applicaties

Over jou

  • Je behaalde een masterdiploma en hebt affiniteit met / interesse om te werken in de zorgsector
  • Je hebt ervaring in project- en verandermanagement;
  • Je ziet opportuniteiten tot verbetering en en neemt graag initiatief;
  • Je kan zelfstandig werken, werkt resultaatgericht en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent communicatief en servicegericht. Je kan meningen verzoenen.
  • Je hebt goede organisatorische en redactionele vaardigheden
  • Je hebt een goede kennis van de gangbare informaticatoepassingen (Word, Excel, Power Point)

Wat we je te bieden hebben

  • Een contract (80 %) van onbepaalde duur met flexibel uurrooster
  • Een boeiende en afwisselende functie met tal van contacten
  • Een informele werksfeer
  • 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20 + recuperatie 40-uren week (11 extra vrije dagen op jaarbasis, gebaseerd op voltijds werkregime)
  • Gratis gebruik van NMBS en 72% terugbetaling De Lijn
  • Km-vergoeding; ook als je met de fiets of te voet komt werken
  • Een eindejaarspremie en een ruime hospitalisatieverzekering ook voor je gezinsleden
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.
  • Een marktconform loon met overname van alle relevante werkervaring

Voel jij er wat voor deze gloednieuwe functie in te vullen ? Solliciteer dan als de bliksem. Wij zetten alvast je kopje koffie klaar! Tot gauw,

Reageren?

Dit kan tot 12 februari . Je kan je motivatiebrief én CV mailen aan ellen.moermans@gza.be of via CVWarehouse.