Vacature Stafmedewerker Vorming en opleiding

In GZA Zorg en Wonen bieden meer dan 1400 medewerkers op 11 woonzorgcampussen warme zorg- en dienstverlening op maat. Om hun kennis, attitudes en vaardigheden blijvend te ontwikkelen en te verbeteren zijn wij op zoek naar een bevlogen stafmedewerker vorming en opleiding.

In deze nieuwe functie krijg je de kans het vormingsbeleid binnen GZA Zorg en Wonen uit te bouwen en vorm te geven. Je maakt deel uit van de cel beleid en kwaliteit, die het directiecomité en de campussen ondersteunt in het professionaliseren en optimaliseren van de werking. Jouw focus ligt op het creëren en faciliteren van een motiverende leercultuur.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor op woonzorgcampus Sint-Camillus in Antwerpen met regelmatige contacten op de 11 campussen in regio Antwerpen.

Over de job

In overleg met de directie en in nauwe afstemming met de verantwoordelijken op de 11 campussen ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Het uitwerken van een VTO-beleid met vertaling in processen en concrete instructies;
  • Het in kaart brengen van opleidingsnoden en vormingsbehoeften binnen de organisatie;
  • Het opmaken van een jaarlijks VTO-plan;
  • Het realiseren van een transparant, structureel en kwaliteitsvol VTO-aanbod;
  • Het uittekenen van een onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers en een traject leiderschap voor leidinggevenden;
  • Het maken van inhoudelijke en praktische afspraken in functie van het vlotte verloop en organisatie van de opleidingen;
  • Het opvolgen en evalueren van de effectiviteit en kwaliteit van de gevolgde opleidingen;
  • Het verkennen van digitale leeromgevingen en andere ondersteunende tools om het vormingsbeleid en de opvolging van vormingstijd te verbeteren.
  •  

Over jou

  • Je behaalde een masterdiploma en hebt aantoonbaar affiniteit / ervaring met onderwijs
  • Je bent analytisch ingesteld en steeds op zoek naar verbetering
  • Je kan zelfstandig werken, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag initiatief
  • Je bent communicatief en servicegericht. Je kan meningen verzoenen.
  • Je hebt interesse in maatschappelijke trends en technologische ontwikkelingen
  • Je hebt uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden
  • Je hebt een goede kennis van de gangbare informaticatoepassingen (Word, Excel, Power Point)

Wat we je te bieden hebben

  • Een contract (voltijds of 80 %) van onbepaalde duur met flexibel uurrooster;
  • Een boeiende en afwisselende functie met tal van contacten;
  • Een informele werksfeer;
  • De ruimte om mee vorm te geven aan deze nieuwe functie;
  • 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20 + recuperatie 40-uren week (11 extra vrije dagen op jaarbasis, gebaseerd op voltijds werkregime);
  • Gratis gebruik van NMBS en 72% terugbetaling De Lijn
  • Km-vergoeding; ook als je met de fiets of te voet komt werken
  • Een eindejaarspremie en een ruime hospitalisatieverzekering, ook voor je gezinsleden
  • kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits@work.
  • Een marktconform loon met overname van alle relevante werkervaring

 

Voel jij er wat voor deze gloednieuwe functie in te vullen ? Solliciteer dan als de bliksem. Wij zetten alvast je kopje koffie klaar! Tot gauw,

Reageren?

Dit kan tot 12 februari . Je kan je motivatiebrief én CV mailen aan ellen.moermans@gza.be of solliciteren via CVWarehouse.