Leidinggeven betekent er zijn voor je medewerkers. Wanneer je gemotiveerd bent om met een team aan de slag te gaan vanuit de instelling dat goede zorg voor medewerkers leidt tot goede zorg voor onze bewoners, dan ben je bij ons aan het goede adres.
Over de job
Je bent de rechtstreeks leidinggevende van een team van 20 tot 30 teamleden dat voornamelijk bestaat uit zorgkundigen. Je taak bestaat erin om een fijne groepsdynamiek te verkrijgen door te luisteren naar mensen, empathisch te zijn, neutraal te blijven en door conflicten niet uit de weg te gaan, maar aan te pakken. M.a.w. je zorgt voor verbinding tussen bewoners en medewerkers zodat er in tweede instantie een oprechte verbinding tussen de medewerkers onderling kan ontstaan.
Je leert de bewoners hun persoonlijkheid kennen en zorgt ervoor dat de medewerkers de bewoners als persoon gaan behandelen en niet als "zieke".
Daarnaast zorg je dat de afdeling operationeel goed draait: je zorgt voor de administratie, voor de zorgplannen, voor het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevende, en je zorgt ervoor dat bewoners de benodigde zorg krijgen.
Je denkt mee na over het dagdagelijkse beleid samen met de campusverantwoordelijke en de directie.
Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen op de werkvloer tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.
Over de werkuren
- Je werkt voltijds, 38 uur per week.
- Je werkt minstens één weekend in de maand (idealiter werk je een weekend om de 2 weken).
- Je werkt daguren die in samenspraak te kiezen zijn tussen 7u en 21.30u. Meestal is dit van 7-15.06u of van 8-16.06u. De concrete uren zijn in samenspraak te beslissen.
Over jou
- Je hebt een bachelor of master diploma in een richting in de zorg (verpleegkunde, orthopedagogie, psychologie, paramedicus, …);
- Je hebt ervaring als leidinggevende;
- Je hebt sterke coachende vaardigheden;
- Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden en kan goed organiseren en coördineren;
- Je schrikt niet van een uitdagende taak of verandering
We zorgen voor jou
- met een marktconform loon met overname van relevante werkervaring en vergoedingen voor woon-werkverkeer en onregelmatige prestaties;
- een attractiviteits- en eindejaarspremie en gratis hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
- 8 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20;
- kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in diverse webshops via Benefits @ work.
Over ons
- GasthuisZusters Antwerpen bestaat uit drie ziekenhuiscampussen en tien woonzorgcentra.
- Op onze woonzorgcampussen krijgen je ambities een échte kans en streven we naar een mooi evenwicht tussen je werk en je privéleven.
- Je wordt tewerkgesteld in WZC De Zavel:
Woonzorgcampus De Zavel opende in 1984 haar deuren als een klassiek rusthuis in de Seefhoek in Antwerpen. Met de tijd verlegden we onze focus naar de opname van personen met een uitbehandeld, psychiatrisch ziektebeeld. Intussen is De Zavel uitgegroeid tot dé referentie voor de zorg en ondersteuning van personen met een niet-aangeboren hersenletsel, een uitbehandeld en gestabiliseerd psychiatrisch ziektebeeld en de ziekte van Huntington. Onze missie is een warme, gemoedelijke en veilige thuis bieden op maat van elke bewoner.
